遠東宏信副總裁、宏信健康總經理李建成蒞臨昭通仁安醫院指導

深化大健康合作 共建共享促發展

        2020年11月11日上午，遠東宏信有限公司副總裁、遠東宏信健康產業發展有限公司總經理李建成與昭通仁安醫院院長朱姝、巧家仁安醫院院長魏禹、宏信健康人カ辦公中心總經理汪渺等一行拜訪昭通市市政府相關領導。市委常委、陳真永常務副市長、市政府副秘書長朱勁宏 、市政府副秘書長梁浩波親切接待了李總一行，市衛健委主任保衛華、市醫保局局長陳燕、市投資促進局副局長毛利燕等領導參加座談，座談會由市委常委、常務副市長陳真永同志主持。

        首先，李總就遠東宏信及宏信健康進行了介紹，闡述了宏信健康的辦醫理念和戰略規劃。隨后，朱姝院長、魏禹院長分別就兩個醫院的經營和目前面臨的問題進行匯報，保主任、李局長一一予以回應并就后續醫院經營和發展展開了深入的討論和交流。

       最后，陳市長進行會議總結。陳市長對遠東宏信對昭通的建設支持表示感謝，要求相關部門盡快落實兩家醫院的實際經營需求，并邀請遠東宏信繼續加大在昭通市大健康方向的投資，昭通市政府及各相關部門將全力予以支持。陳市長鼓勵宏信健康繼續發揮社會辦醫特色，與公立醫院形成有效補充，為當地百姓提供可靠、優質的健康服務，造福一方百姓。

       11月11日，遠東宏信副總裁、宏信健康總經理李建成一行蒞臨昭通仁安醫院指導工作。李總一行先后走訪各臨床、醫技科室，與科室負責人就科室管理、學科發展等問題進行深入交流。昭通仁安醫院院長朱姝、黨支部書記李強及巧家仁安醫院院長魏禹等領導陪同調研。

         11月11日下午，李總與醫院管理者進行座談交流，聽取了各科主任從團隊建設、科室發展、企業文化、患者就診、服務流程等方面的合理化建議。

李總指出，昭通仁安醫院是一家具有央企背景的社會辦醫機構，是宏信健康旗下的一家年輕醫院 。集團堅持“三個一”，即一套體系、一張網絡、一家醫院的管理戰略，發揮規模效應、管理效應、協同效應。鼓勵昭通仁安醫院向建成區域性旗艦醫院的目標邁進。

 

昭通仁安醫院青年員工座談會

       11月12日上午，李總與醫院青年員工進行座談，與會青年員工暢所欲言，結合工作實際，就加強文化建設、工作作風、素質能力、青年員工成長以及學科建設、服務質量、患者就醫感受等提出了許多寶貴意見和建議。

       李總及各位領導與青年員工深入交流，并就關注的問題與大家進行探討分析，座談會氣氛熱烈。領導們逐一對會上員工反映的工作中的疑難問題進行回應。李總表示，青年員工思想活躍、敢于創新，是昭通仁安醫院未來發展的基礎、生力軍，青年強則醫院強。醫療行業的服務對象是患者，追求進步，提升認知水平和技能水平，不僅是自我要求還是職業要求更是行醫道德要求。

宏信健康為青年員工提供公平開放、快速成長的平臺，以創新、靈活的機制培養青年員工。設立成長基金，優化薪酬激勵機制，鼓勵想干事、能干事的人脫穎而出。同時完善人才培養體系，鼓勵員工不斷成長、主動學習、勇敢超越。

     最后，李總勉勵青年員工要樹立終身學習理念，內心要有成長的欲望，在推進醫院高質量發展、保障廣大人民群眾健康中實現人生價值